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Workshop

LAB de Diseño Organizacional

En este workshop aprenderás sobre nuevas formas de distribuir el poder, control y autoridad dentro de las organizaciones, con énfasis en equipos autónomos y el desarrollo de inteligencia colectiva. Explorarás modelos organizacionales ágiles, prácticas para fomentar la innovación y cómo diseñar una estructura adaptativa que impulse la colaboración y el aprendizaje continuo.

08/04/2026

10/04/2026

15/04/2026

17/04/2026

10:00 hs a 13:00 hs (GMT-3)

12 Horas totales

20 Personas Máx.

USD 360 + IVA

FACILITADO POR

Ezequiel Kahan

Fundador / Director en Knowment | Liderazgo, Innovación, Agilidad, Efectividad Organizacional

Facundo Costábile

Consultor y Entrenador | Liderazgo, Agilidad y Mejora Organizacional, Conscious Business

¿QUÉ VAS A APRENDER?

1er Encuentro

Introducción al Diseño Organizacional y adaptabilidad escalada

¿Qué es una organización y qué es el diseño organizacional?: Exploración de la función de una organización en el contexto actual y cómo su diseño impacta su eficacia.
Organizaciones que evolucionen continuamente: adaptabilidad, innovación y aprendizajes como motores de resiliencia organizacional.
Escalando la adaptabilidad: Estrategias para expandir la agilidad y adaptabilidad desde los equipos hacia toda la organización.

2do Encuentro

Explorando Modelos Organizacionales

Estructura organizacional: Diferentes tipos de estructuras. El modelo OBAI.
De la estructura jerárquica a las redes y círculos: La transición hacia modelos más flexibles y colaborativos.
Repensando los roles organizacionales: Cómo adaptar roles a estructuras ágiles y autónomas.
Ejemplos reales de transformación: Casos de estudio de empresas que implementaron modelos ágiles con éxitos

3er Encuentro

Organizaciones Orientadas a la Innovación

Construyendo innovación organizacional: Estrategias y proceso de innovación organizacional
De pioneros, colonos y urbanistas: Roles y perfiles dentro de un proceso de transformación organizacional.
Rediseñando roles para equipos ágiles: Fomentando la flexibilidad de roles y responsabilidades dentro de una estructura ágil.

4to Encuentro

Rediseño para Incrementar la adaptabilidad organizacional

¿Qué implica el rediseño organizacional?: Pasos del proceso de rediseño. De la exploración de la necesidad, al armado del roadmap.
Creación del roadmap de rediseño: Definir los pasos a seguir para implementar cambios estructurales en la organización.
Gestión del cambio: Gestión del cambio en el rediseño organizacional
Implementación práctica: Aplicación de los conocimientos adquiridos en un plan de acción concreto para la transformación organizacional.

DETALLE:

✋ La agilidad sin rediseño organizacional es solo maquillaje.
? En este Lab trabajamos con el “sistema operativo” real de tu organización.

Este workshop está diseñado para ayudarte a transformar tu organización hacia un modelo más ágil, adaptativo y colaborativo. A lo largo del recorrido, exploraremos modelos organizacionales innovadores que permiten distribuir el poder, la toma de decisiones y el control de forma más inteligente dentro de equipos autónomos y multidisciplinarios.

Pondremos especial foco en cómo generar inteligencia colectiva, cultivar entornos que favorezcan el aprendizaje, la experimentación y el propósito compartido. También abordaremos cómo aumentar la capacidad de adaptación y evolución frente a un entorno cada vez más complejo, marcado por tecnologías disruptivas como la inteligencia artificial generativa, que desafían las formas tradicionales de trabajar, liderar y coordinar.

Trabajaremos con casos reales de transformación, analizaremos modelos de referencia y diseñaremos juntos un roadmap práctico para construir organizaciones más resilientes, humanas y preparadas para el futuro.

Objetivos:

Comprender nuevos enfoques en el diseño organizacional
Desarrollar habilidades para distribuir poder y autoridad en equipos autónomos
Analizar diferentes modelos organizacionales
Fomentar la inteligencia colectiva en las organizaciones
Aplicar un roadmap de rediseño organizacional
Fortalecer la capacidad organizacional para lidiar con tecnologías emergentes y escenarios de alta incertidumbre

¿Qué te vas a llevar del Lab?

✔️ Un framework integral para rediseñar organizaciones

✔️ Las habilidades para trabajar sobre el (re)diseño organizacional

✔️ Casos reales aplicados a contextos de cambio

✔️ Comunidad activa de aprendizaje

✔️ Certificado de participación

✔️ Material descargable

PUBLICO DESTINATARIO:

Este workshop está dirigido a líderes empresariales, responsables de recursos humanos, consultores organizacionales y cualquier profesional interesado en rediseñar la estructura de su organización para tener más disposición al aprendizaje, ser más ágil, adaptativa e innovadora. Es ideal para empresas que buscan mejorar la colaboración, fomentar la autonomía de equipos y acelerar su capacidad de adaptación al cambio.

VALOR:

USD 360 + IVA

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