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En Knowment participan profesionales con sólida formación académica y profundo conocimiento profesional y del mercado. Combinamos experiencia práctica y saber para ofrecer servicios consultivos de alto valor agregado.
En tiempos de volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad (VUCA), cada vez son más las organizaciones que se plantean como un objetivo crítico para su desarrollo, evolución y sostenibilidad estructural el desarrollar un paradigma más ágil y adaptativo.
Las transformaciones digitales, los procesos de cambio cultural y organizacional y la adopción de nuevos modelos y marcos de trabajo (ágiles, experimentales, adaptativos, centrados en los clientes y orientados a propósitos valiosos) son, al final de cuenta, procesos de transformación y cambio de las creencias, actitudes y comportamientos de las personas que constituyen la esencia organizacional.
Trabajar sobre ellas requiere una visión holística e integradora, tanto en los niveles estratégicos, tácticos y operativos de cada área de la organización, como el accionar simultaneamente sobre estructuras, procesos y personas.
Vemos en el Coaching una poderosa herramienta de desarrollo y transformación personal, grupal y organizacional.
Para nosotros, cada proceso de Coaching es único, y lo asumimos con profundo compromiso y dedicación. Nuestro enfoque es pragmático, de base cognitiva, orientándonos en incrementar la efectividad de un modo medible, efectivo y duradero. Muchas veces combinamos el proceso de coaching con acompañamiento consultivo y mentoring, para ayudar a implementar la mejora y trasladar los beneficios al resto de la organización.
