El pensamiento ágil está cada vez más presente en las organizaciones. De uno u otro modo, todas prácticamente todas las organizaciones están buscando incrementar su capacidad de adaptarse y responder a los cambios que suceden en la actualidad. HR es un área clave para cualquier organización que busca transformar su forma de trabajo. A veces como iniciador, otras como promotor o mentor, o incluso como practicante, son muchas las oportunidades para los equipos de HR de conocer sobre la disciplina, y de incorporar prácticas y herramientas en su día a día.
MODALIDAD
Los encuentros se realizan On-Line a través de Zoom, y quedan grabados para que puedas volver a verlos.
En todos nuestros programas proveemos slides de soporte en formato digital, y acceso a recursos adicionales y material complementario.
Plataforma de Slack: durante la cursada, tendrás acceso a las grabaciones de las clases en tiempo real, el material de soporte, los ejercicios si correspondiera y el material complementario.
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DURACIÓN: 12hs
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TEMARIO
Una introducción a la agilidad: Qué es el mindset ágil
La organización ágil y adaptativa
¿Por qué HR debería incorporar la agilidad?
Una mirada Agile a los procesos de HR
Estrategias para impulsar la transformación
Herramientas para Agile HR
CERTIFICADOS Este curso, además de la certificación de Knowment, incluye el derecho de examen de certificación – y los materiales de preparación oficiales – de Certiprof.
Ezequiel es un reconocido agilista y especialista en Liderazgo. Es Ingeniero Industrial recibido en la Universidad de Buenos Aires (UBA), Magister en Psicología Cognitiva en la Facultad de Psicología (UBA) y candidato doctoral por la Universidad de Castilla – La Mancha. Tiene una especialización en dirección de proyectos (UTN) y posee las certificaciones PMP, ACP del PMI, CSM de la Scrum Alliance, LeSS (Large Scale Scrum practitioner), Kanban Proffessional y Management 3.0 Practitioner. Además, es Coach Organizacional Certificado (UdeSA, Axialent). Es profesor en las Maestrías de Recursos Humanos y Marketing y Comunicación, y coordinador académico del programa en “agilidad organizacional” y de la «Academia de Liderazgo Agil» de la Universidad de San Andrés, donde también realiza diversas actividades de formación para el CEE (Centro de Educación Empresaria). Es investigador en temáticas vinculadas al Design Thinking, y docente en la Universidad de 3 de Febrero. Es docente invitado de escuelas de negocio internacionales. Además, es orador y expositor frecuente en temáticas vinculadas a la Agilidad, Innovación, Dirección de Proyectos y mejora organizacional. En el ámbito profesional, además de las actividades como director y consultor principal de Knowment, donde ha trabajado para empresas como: Avon, Banco Hipotecario, Banco Supervielle, BBVA, Coca-Cola, Despegar.com, Grupo Telecom, ICBC, Iol, La Caja Seguros, Naranja, Natura, Properati, RedLink, San Cristobal Seguros, SanCor Seguros, Syngenta, Ypf, Zurich Seguros entre otros, se desempeñó por 20 años como responsable de entrega en proyectos y servicios de áreas de TI, habiendo conducido diferentes proyectos y servicios para organizaciones nacionales e internacionales como: Brighstar, CitiBanamex, Claro, DirecTV, JPMC, Mercedes Benz, Osram, PlusPetrol, Swiss Medical Group, TVB, Techint Construcciones, Ternium, Toyota, Quilmes (AmBev), Volkwagen e YPF, entre otras. Su última posición fue en Globant, como Sr. Delivery Director en proyectos de transformación para el sector financiero.
Facilitado por:
Ezequiel Kahan
Ezequiel es un reconocido agilista y especialista en liderazgo, Ingeniero Industrial y Magíster en Psicología Cognitiva por la UBA. Es profesor y coordinador académico en la Universidad de San Andrés, donde dirige el programa de agilidad organizacional. Como director de Knowment, ha trabajado con empresas como Avon y Coca-Cola. Anteriormente, fue responsable de entrega en proyectos de TI durante 20 años, y se desempeñó como Sr. Delivery Director en Globant en proyectos de transformación financiera.
