Agile aplicada a HR

Introducción

El pensamiento ágil está cada vez más presente en las organizaciones. De uno u otro modo, todas prácticamente todas las organizaciones están buscando incrementar su capacidad de adaptarse y responder a los cambios que suceden en la actualidad. HR es un área clave para cualquier organización que busca transformar su forma de trabajo. A veces como iniciador, otras como promotor o mentor, o incluso como practicante, son muchas las oportunidades para los equipos de HR de conocer sobre la disciplina, y de incorporar prácticas y herramientas en su día a día.

Objetivos

  • Comprender los principios fundamentales del mindset ágil y su relevancia para HR.
  • Identificar las características clave de una organización ágil y adaptativa, y cómo HR puede facilitar su desarrollo.
  • Reconocer la importancia de incorporar la agilidad en los procesos de HR para responder a entornos cambiantes.
  • Analizar cómo aplicar el enfoque ágil a procesos específicos de HR, como reclutamiento, formación y gestión del talento.
  • Explorar herramientas y estrategias prácticas para liderar la transformación ágil desde el área de HR.

Duración aproximada

12 hs.

Temario de alto nivel

  • Una introducción a la agilidad: Qué es el mindset ágil
  • La organización ágil y adaptativa
  • ¿Por qué HR debería incorporar la agilidad?
  • Una mirada Agile a los procesos de HR
  • Estrategias para impulsar la transformación
  • Herramientas para Agile HR

¿Te interesa esta formación? ¡Dejanos tus datos!

× Chateemos!