¿Cómo construir equipos de trabajo que alcanzan y superen sus objetivos? ¿Cómo lograr autonomía y propósito en los colaboradores que los conforman? ¿De qué forma se vinculan estos equipos con el concepto de liderazgo? ¿Qué contexto y cultura propician el desarrollo de equipos más efectivos? El propósito de este curso es que los participantes puedan desarrollar una mirada distinta respecto al trabajo colectivo en pos de un objetivo común. A través de contenido teórico, y fundamentalmente práctica y reflexión iremos transitando un camino que nos llevará a la generación e identificación de valor y propósito. Para eso trabajaremos en desarrollar un nuevo marco mental, a tener foco en balance y diversidad y a generar una cultura que le de soporte. Se aprenderá a reconocer y aplicar patrones que habilitan la toma de decisión colaborativa, la resolución de conflictos y el establecimiento de metas conjuntas. Además, repasaremos el rol del líder facilitador en el contexto de los equipos auto-organizados, y los requisitos de contexto y culturales para que estos equipos puedan liberar todo su potencial.