Gestión del cambio ágil

Introducción

Gestionar efectivamente los cambios es esencial para lograr que cualquier iniciativa organizacional sea exitosa. Los seres humanos reaccionamos a los cambios de diferentes modos, porque su impacto trasciende lo operativo y se vincula directamente con la dimensión personal. En este workshop se cubrirán los aspectos principales necesarios para gestionar el cambio de una manera ágil, adaptativa y efectiva. Tomando diferentes marcos teóricos y un conjunto de herramientas simples, peor de amplio impacto, los participantes adquirirán las herramientas para poder lidiar con el cambio a nivel personal, en la interacción con miembros de sus equipos, y liderar efectivamente procesos de cambio organizacional.

Objetivos

  • Darle a los asistentes los conocimientos teóricos-prácticos sobre los modelos de gestión del cambio.
  • Dar una introducción a los modelos Change Management 3.0 y Lean Change Management.
  • Lograr que se traslade el conocimiento a situaciones reales.

Duración aproximada

8 hs.

Temario de alto nivel

  1. Introducción
    1. Flexibilidad y adaptación al cambio
    2. Aprendizaje continuo
  2. Gestión del cambio 3.0
    1. PDCA
    2. Modelo ADKAR
    3. Curva de adopción
    4. Modelo de las 5I
  3. Lean change Management
    1. Intuiciones
    2. Opciones y Experimentos

¿Te interesa esta formación? ¡Dejanos tus datos!

× Chateemos!