Introducción a la agilidad organizacional

Introducción

Las organizaciones agiles se caracterizan por la capacidad de generar resultados y más valor de una forma adaptativa e incremental, aún bajo contextos de volatilidad, alta incertidumbre y cambio, algo a lo que están expuestas la mayoría de las organizaciones modernas.  Son organizaciones que experimentan y aprenden. Donde sus líderes se orientan a las personas, y estás, contando con autonomía y contexto adecuado son capaces de adaptarse y generar resultados en plazos de tiempo más cortos, lo que impacta en mejores resultados y negocios.

Objetivos

  • Conocer modelos organizacionales centrados en la adaptabilidad al contexto, y foco en la generación de valor a los clientes.
  • Darles a los participantes los conocimientos sobre prácticas y herramientas ágiles, para que luego sean capaces de trasladarlo a situaciones reales de negocio.
  • Dado que en este tipo de acercamientos es clave el factor humano, se hará hincapié en las herramientas blandas (soft-skills) que ayudan a facilitar la interacción e integración del equipo de trabajo.

Duración aproximada

16 a 24 hs.

Temario de alto nivel

  1. Introducción a las prácticas ágiles
  2. Agilidad organizacional
  3. Marcos de trabajo y tecnologías ágiles
  4. Estructuras organizacionales
  5. Personas y equipos en entornos ágiles
  6. Liderazgo ágil
  7. Prácticas y herramientas para desarrollar una cultura ágil

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