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Sobre el libro
Con ejemplos prácticos y casos de estudio reales, aprenderás cómo esta tecnología puede potenciar tus capacidades humanas, optimizar procesos y revolucionar tu negocio. Ya no se trata de si debemos utilizar la IA Generativa, sino de cómo hacerlo de manera efectiva.
Prepárate para explorar un futuro en el que la colaboración entre humanos y máquinas redefine el éxito empresarial. Este libro también te enseñará a integrar estas herramientas de manera segura y responsable, logrando que tu empresa sea más eficiente, resiliente y adaptable a los cambios tecnológicos.
Es una lectura imprescindible para cualquier líder empresarial que desee estar a la vanguardia de la innovación. Con la guía experta de Emiliano y Ezequiel, estarás listo para enfrentar los desafíos del futuro y transformar tu empresa en una organización verdaderamente biónica.
Organizaciones Biónicas no es solo un libro; es una guía para entender y adoptar el futuro.
“La obra de Emiliano y Ezequiel es una joya en un campo en el que aún sabemos muy poco, pero que promete revolucionar nuestra manera de trabajar y de ser en sociedad. Nos desafía a aprender, adaptarnos y colaborar en una revolución que es, más que tecnológica, profundamente humana.”
Daniel Laino
Socio y director de Improfit
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Conocé a los autores
Emiliano se desempeña como Co-undador y CEO de Promptior, startup tecnológico que ayuda a empresas a escalar con soluciones personalizadas de inteligencia artificial genrativa, optimizando su eficienci y transformación digital.
Es emprendedor y líder tecnológico con más de 15 años de experiencia en la industria. Ha ocupado roles clave como CTO, VP, Head, Experto y Consultor para empresas tecnológicas líderes en Latonamérica, tales como Tiendamia, Trafile, dLocal, Despegar, Globant y la Armada Nacional.
Emiliano posee un título en Ingeniería en Computación de la Universidad Católica del Uruguay, un curso de Posgrado en Computación Distribuida de UDELAR y ha completado el Programa de Liderazgo de Stanford. Además, se dedica a mentorear y guiar a jóvenes ejecutivos y fundadores de startup, actuando como inversor y asesor en proyectos como Strike.sh
Ezequiel se desempeña como fundador y director en Knowment, firma fundada por él y especializada en agilidad, innovación, nuevos modelos de liderazgo y efectividad organizacional.
Cuenta con más de 25 años de experiencia en proyecto de transformación organizacional y tecnológica, habiendo trabajado con clientes como Avon, BBVA, Banco Hipotecario, Banco Patagonia, ICBC, JPMC, , Etermax, Coca-Cola, Despegar, Grupo Telecom, Naranja, Natura & Co, RedLink, Syngenta, Sancor, San Cristobal, Supervielle, YPF, Zurich, entre otras. Previo a fundar Knowment, desempeñó roles claves en la actividad consultiva, como ser Sr. Delivery Director en Globant.
En el ámbito académico, es profesor en maestrías de la Universidad de San Andrés, donde también realiza diversas actividades de formación ejecutiva, y es investigador y docente en la Universidad de 3 de Febrero. Además, es orador y expositor frecuente en temáticas vinculadas a la agilidad, la innovación, el liderazgo y la mejora organizacional.
Ezequiel Kahan es Ingeniero Industrial recibido en la Universidad de Buenos Aires (UBA), Magíster en Psicología Cognitiva en la Facultad de Psicología (UBA) y Doctorando del programa en Tecnología Informática Avanzada de la Universidad de Castilla – La Mancha. Es Coach Organizacional Certificado (UdeSA, Axialent). Tiene además una especialización en dirección de proyectos (UTN), una especialización en innovación estratégica (ESADE) y una diplomatura en innovación abierta (UTN).