Una empresa tiene que buscar ser un GRAN LUGAR para trabajar porque, como ya se sabe, el talento ES el verdadero diferencial de las organizaciones. Generar entornos de trabajo SANOS, SEGUROS y SALUDABLES es clave para que el talento pueda EXPLORAR Y EXPLOTAR sus capacidades. Dicho esto, hay muchas empresas […]
cultura organizacional
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La complejidad del mundo actual dificilmente pueda ser capturada por un sólo individuo, o dentro de estructuras organizacionales excesivamente jerárquicas. Hay demasiada información que procesar, demasiadas decisiones que tomar y demasiado poco tiempo. El riesgo de cometer un error grave es alto y paraliza. La probabilidad de que esto ocurra […]
Sobre la complejidad en las organizaciones Cuando doy charlas o realizo actividades formativas de introducción a la agilidad, en general suelo dar una pequeña introducción al concepto de la complejidad. La agilidad y la complejidad son dos conceptos vinculados: los problemas de naturaleza compleja suelen agilidad para su resolución. Al […]
¿Cómo se diferencian las organizaciones modernas? Vivimos en una época marcada por una increíble velocidad de cambio, la globalización que multiplica la influencia externa, y una tendencia a la baja en las barreras de entrada de mercados, servicios y productos. Bajo estas condiciones, diferenciarse frente a la competencia es cada […]