Al trabajar en equipo, cuando veas que hay que dar feedback sobre alguna situación a corregir, siempre enfocate en la situación que hay que cambiar y no en criticar la persona. Recordá que es muy poco lo que realmente conocemos de los otros (motivaciones, sistema de creencias, etc.) y que […]
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La empatía puede ser definida como «la capacidad cognitiva de percibir en un contexto común lo que otro individuo puede sentir (fuente: Wikipedia)». Como lideres, ser empáticos resulta una habilidad esencial a la hora de resolver conflictos, negociar, o lograr una comunicación más fluida: nos permite entender las necesidades y expectativas de los otros […]
La productividad es la relación entre la producción obtenida y los recursos utilizados para obtenerla. Pero ser productivo no significa necesariamente ser bueno en lo que hago, o hacer las cosas bien. La peor forma de productividad es aquella que aumenta el caos, genera burocracia y decrece el valor del […]
Tanto en la educación formal, como en la no formal; si se trata de enseñar a niños o adultos, la elección de una propuesta pedagógica adecuada resulta indispensable para lograr los objetivos educativos planteados. En el entrenamiento de un nuevo conjunto de habilidades, como es el caso del aprendizaje en dirección […]
El juego serio puede ser definido como «un juego diseñado para un propósito principal, más que para la pura diversión.» (by Wiki) Algunas de las ventajas de su aplicación son: incentivar el trabajo en equipo; generar pasión por alcanzar un objetivo utilizando las reglas establecidas; generar un espacio seguro para […]